Vedúci tímov

“Rola team leadra v KONE je skutocne významná, nakoľko v mnohých aspektoch zahŕňa aj manažérsku funkciu. Hlavnou prioritou je každodenné koučovanie a spolupráca s priamymi členmi tímu. Koučing, motivácia, hodnotenie a vedenie alebo podpora sú kľúčovým znakom každého Team Leadra. Okrem internej komunikácie, musí Team Leader zvládať aj každodenný kontakt so zainteresovanými stranami, partnermi, manažérmi na rôznych úrovniach a ďalšími členmi tímu. Je zodpovedný aj za dosiahnutie cieľov tímu v súvislosti s udržiavaním nastavenej úrovne KPI, výkonu a poskytovania služieb. Pri práci v náročnom a konkurenčnom prostredí je úloha Team Leadera signifikantná aj pre kariérny rast a rozvoj členov tímu, nakoľko ponúka príležitosti na preukázanie potenciálu a získavanie nových skúseností.“

Ivana Feketeová, Team Leader for HR Services SEMA Team

“Team Leader by mal svoj tím usmerňovať a viesť. Mal by byť pre ľudí vzorom, vždy podať pomocnú ruku. Zadávať úlohy, riešiť problémy a podporovať ľudí, aby sa vzdelávali a rástli. Na to, aby ste vedeli robiť všetko toto dobre, musíte byť empatickí, poznať samého seba, byť charizmatickí, mať integritu, vynikajúce komunikačné schopnosti a schopnosť byť vďační, ale tiež vysokú schopnosť učiť sa.“

Maroš Latta, Team Leader, Maintain, Škandinávsky tím

“Som nadšená svojou prácou Team Leadra v KONE. Táto rola mi dáva šancu byť živou, bystrou a kreatívnou a okrem toho mi dáva príležitosť efektívne podporovať môj tím a zainteresované strany: boli mi poskytnuté všetky nástroje, vedomosti a dôvera na budovanie pevných vzťahov a efektívne konanie. Od začiatku som dostala možnosť zúčastniť sa niekoľkých školení o vedení ľudí, ktoré mi pomohli stať sa v mojom každodennom profesionálnom živote ešte sebavedomejšou, spoľahlivejšou a nadšenejšou. Flexibilita mojej role mi navyše umožňuje mať po celý čas dokonalú rovnováhu medzi mojím profesionálnym a súkromným životom.“

Federica Basile, Team Leader, Maintain, Francúzsky Master Data Management Tím