ZÁKLADNÉ ZLOŽKY
Tieto tvoria základ nášho hodnotenia a vyplácajú sa pravidelne. Príklady: základný plat, príspevky, zamestnanecké benefity
Čo vám v KONE ponúkame
V KONE veríme, že naši zamestnanci sú kľúčom k nášmu úspechu. S hrdosťou ponúkame škálu prvkov celkových odmien, ktoré zapájajú a motivujú našich zamestnancov a pomáhajú nám pretvárať KONE na skvelé miesto na prácu.
Podporujeme tri rôzne zložky celkovej odmeny
PRÍLEŽITOSTI
Ide o dodatočné zložky odmeňovania, ktoré sú závislé od vášho výkonu. Príklady: výkonnostné bonusy a odmeny
SKÚSENOSTI
Ponúkame rad skúseností, ktoré pomáhajú našim zamestnancom dosahovať ich kariérne a osobné ciele a viesť zdravý a vyvážený život. Príklady: kariérny rozvoj, well-being, riadenie výkonu.
Skúsenosti
Naším cieľom je mať najlepších možných odborníkov so správnymi kompetenciami na každej pozícii. Tento cieľ dosahujeme organizovaním rozhovorov medzi zamestnancom a jeho nadriadeným najmenej raz ročne, na ktorom sa diskutuje o spokojnosti a výkonu zamestnanca a jeho kariérnom rozvoji. Tieto rozhovory prebiehajú pravidelne dvakrát ročne.
KARIÉRNY ROZVOJ
Našim zamestnancom ponúkame rôzne príležitosti kariérneho rozvoja, je možné prejsť do iného oddelenia a vyskúšať si niečo nové alebo prijať náročnejšie výzvy a rásť v rámci organizácie. V spoločnosti KONE kladieme dôraz na rotáciu pracovných miest a všetky voľné pozície interne zverejňujeme. Zamestnanci sa môžu uchádzať o akúkoľvek z otvorených pozícií a prejsť si transparentným výberovým konaním.
Neustála zmena a pozitívny rozvoj spoločnosti umožňuje našim zamestnancom učiť sa a rásť, aj keď sa rozhodnú zostať na svojej aktuálnej pozícii. Na podporu rozvoja zamestnancov ponúkame tiež mentoringový program. Môžete dostať mentora z KONE alebo iných partnerských firiem a získať tak rozhľad aj z iných odvetví.
PRÍLEŽITOSTI NA VZDELÁVANIE
KONE organizuje vzdelávacie programy pokrývajúce široký rozsah odborných zručností. Sú určené na posilnenie spoločných prevádzkových modelov, na podporu spolupráce a medzikultúrneho zdieľania vedomostí, a na zabezpečenie rozvoja existujúcich a budúcich manažérov. Naša ponuka pokrýva zmes tém siahajúcich od projektového riadenia a odborných znalostí až po technické a predajné školenia.
Naším záväzkom je rozvoj našich vedúcich zamestnancov, a preto pravidelne skúmame naše vedúce tímy a plánujeme ich následníkov. Neustále investujeme do rozvoja budúcich leadrov.
Prezrite si vzrušujúce pracovné príležitosti, ktoré ponúkame v rôznych krajinách!