Čo vám v KONE ponúkame

Našim zamestnancom ponúkame rôzne príležitosti kariérneho rozvoja, je možné prejsť do iného oddelenia a vyskúšať si niečo nové alebo prijať náročnejšie výzvy a rásť v rámci organizácie. V spoločnosti KONE kladieme dôraz na rotáciu pracovných miest a všetky voľné pozície interne zverejňujeme. Zamestnanci sa môžu uchádzať o akúkoľvek z otvorených pozícií a prejsť si transparentným výberovým konaním.

Neustála zmena a pozitívny rozvoj spoločnosti umožňuje našim zamestnancom učiť sa a rásť, aj keď sa rozhodnú zostať na svojej aktuálnej pozícii. Na podporu rozvoja zamestnancov ponúkame tiež mentoringový program. Môžete dostať mentora z KONE alebo iných partnerských firiem a získať tak rozhľad aj z iných odvetví.

KONE organizuje vzdelávacie programy pokrývajúce široký rozsah odborných zručností. Sú určené na posilnenie spoločných prevádzkových modelov, na podporu spolupráce a medzikultúrneho zdieľania vedomostí, a na zabezpečenie rozvoja existujúcich a budúcich manažérov. Naša ponuka pokrýva zmes tém siahajúcich od projektového riadenia a odborných znalostí až po technické a predajné školenia.

Naším záväzkom je rozvoj našich vedúcich zamestnancov, a preto pravidelne skúmame naše vedúce tímy a plánujeme ich následníkov. Neustále investujeme do rozvoja budúcich leadrov.